Дзержинский
Ваш город Дзержинский?

Вакансия в архиве
№ 31410689
8 февраля 2020

Работа в Дзержинском / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование / Специалист по работе с линейным персоналом (в сфере детских развлечений)

Специалист по работе с линейным персоналом (в сфере детских развлечений)

50 000  60 000 /месяц
Мастерславль
Клиент SuperJob с 2012 годаДо 50 сотрудников
Компания «Мастерславль» реализует проект детского тематического парка. Это уменьшенная модель небольшого города, в котором все как в...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии

О нас!

"Мастерславль" - это детский город профессий. В крытом помещении 6 100 кв. метров воспроизведена модель российского города со своей инфраструктурой. Масштабный российский интерактивный развивающий проект для детей от 4 до 14 лет. Каждое здание в городе - это отдельная мастерская, в которой ребенок познакомится с разными профессиями: автомастерская, турагентство, театр, железная дорога, редакция газеты, банк, автошкола – 77 мастерских, 260 профессий.

Работа в нашем проекте открывает Вам возможность внести свой вклад в формирование будущего, в воспитание подрастающего поколения в духе добра, трудолюбия, уважения к профессиям, труду и достоинству других людей.


Обязанности:

  • Прямое взаимодействие с кадровой службой:

- Ведение табелей учета рабочего времени и своевременная их передача в отдел кадров (занимает 5-7% рабочего времени);

- Подача заявок на подбор персонала;

- Информирование кадровой службы о необходимости оформления отпусков, больничных, взысканий, поощрений и кадровых перемещениях;

- Собеседования с кандидатами;

- Контроль прохождения испытательного срока.


  • Введение в должность вновь принятых сотрудников:

- Ознакомление сотрудников с внутренним регламентом компании;

- Инструктаж сотрудников по правилам поведения и действиям в различных ситуациях (конфликты, отметки в СКУД, отгулы, отпуска, замены, переработки, выезды), по выполнению обязанностей и правилам безопасности;

- Адаптация, обучение и наставничество сотрудников. Вы должны понимать, что именно от того, как сложатся отношения с наставником, от его компетенции и знаний будет зависеть скорость адаптации сотрудника и его профессионализм, а также вся дальнейшая карьера;


  • Составление графиков работы по сотрудникам при участии ведущих наставников и отслеживание их соблюдения:

- Прямое взаимодействие с управляющими и помощь им в вопросах ежедневной расстановки с учетом кадрового резерва и пожеланий управляющих, перераспределение сотрудников смены в зависимости от необходимости;

- Поиск, привлечение волонтеров и сотрудников другой смены на временные работы (один день или несколько часов). Привлечение дополнительного персонала в помощь сотрудникам смены на выездные мероприятия и в др. случаях.


  • Поддержание постоянной информированности сотрудников о правилах, действующих на территории центра, графиках работы и изменениях:
- Контроль соблюдения сотрудниками установленных корпоративных правил, должностных обязанностей и графиков работы;

- Формирование у сотрудников понимания необходимости четкого соблюдения установленных правил, обязанностей и графиков;

- Проведение корректирующих мероприятий (воспитательные беседы, поощрения, замечания, выговоры, доп. обучение).


  • Оценка и мотивация персонала:
- Ведение в электронном виде оценочных досье каждого сотрудника центра, отслеживание изменений в оценочных досье с целью своевременности принятия решений, направленных на сокращение текучести кадров и улучшение качества обслуживания клиентов (смена рабочих мест, оказание помощи, рекомендации по обучению, поощрения, взыскания);

- Разработка, внедрение и постоянное улучшение системы мотивации по согласованию с кадровой службой и руководством компании. Обеспечение работы системы мотивации и непосредственное участие в поддержании мотивации сотрудников. Поддержание корпоративного духа, соответствующего целям и задачам проекта;

- Информированность о персонале (квалификация, личностные особенности, интересы и стремления, возможности), помощь в решении возникающих у сотрудников проблем (разъяснения по различным вопросам, улаживание конфликтов между сотрудниками, помощь в решении личных проблем) в том числе, с целью сокращения текучести кадров, создания сплоченного и лояльного коллектива, создания и поддержания корпоративного духа и культуры. Поддержание контактов с уволившимися сотрудниками с целью их временного привлечения в случае необходимости.



Подготовка, обучение и стажировка своего заместителя из числа ведущих наставников, для оптимальной поддержки описанной работы в периоды своего отсутствия (в выходные, на время отпуска, больничного).


Требования:

Наш идеальный кандидат это человек, который способен быстро научиться основным принципам и методам работы, познакомится с коллективом, поймёт основные правила корпоративной культуры и этики, а также наладив отношения с окружающими, станет неотъемлемым звеном одной команды.

Нам важно работать с умным и добросовестным человеком с высшим образованием (желательно в области управления персоналом) и с успешным опытом работы в сфере управления персоналом.

- Желательно! Опыт работы в области управления, развития, адаптации или обучения персонала от 1 года;

- Прекрасные коммуникативные навыки. Доброжелательность, умение найти подход к любому психотипу человека;

- Активная жизненная позиция, энергичность. Человек, который не знает слова «не знаю», у которого есть ответ на любой вопрос, готовый улыбаться и дарить хорошее настроение после восьмичасового рабочего дня;

- Грамотная устная и письменная речь, хорошая дикция, широкий кругозор;

- Уверенный пользователь ПК;

- Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel,Outlook).

Условия:

- Работа в уникальном проекте Мастерславль;

- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Работа в дружном, молодом коллективе с интересными и амбициозными задачами.

Территориальное место работы: м. Выставочная «Москва-Сити»

Уважаемы соискатели! Обратите внимание! Нам требуется "Специалист по работе с линейным персоналом", т.к. специалисты по кадровому делопроизводству и по подбору персонала у нас уже есть.



Похожие вакансии
Сегодня в 11:51
Москва, Кетчерская улица, 2А
Выхино13 минутНовогиреево
Отклик без резюме
Подбор запчастей для иномарок. Работа с электронными каталогами. Ведение кассового обслуживания (обучаем в процессе). Соблюдение…
Навыки работы с электронными каталогами (мультибренд). Опытный пользователь ПК.
Сегодня в 11:50
ГТС Складские системы
Москва, улица Архитектора Власова, 6
Профсоюзная
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме без расчета заработной платы (численность 150 человек) в соответствии…
Знание 1C ЗУП, ТК РФ и кадрового делопроизводства. Опыт работы с охраной труда желателен, но не обязателен. Готовы рассмотреть…
Сегодня в 11:48
76 000  107 000 /месяц
Правительство Москвы
Москва, улица Сущёвский Вал, 18
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Администрирование зон платной парковки. Фотофиксация правонарушений, предусмотренных главой 12 КоАП РФ. Мониторинг состояния…
Знание правил дорожного движения, умение ориентироваться по знакам дорожного движения и разметке приветствуется. Опыт работы…
САНИ
Ищем кандидата из: Москва
Московская область, городской окруКрасногорск, деревня Путилково, территория Гринвуд, с19
Взаимодействие с иностранными коллегами: помощь в переводе с китайского на русский язык. Взаимодействие с подрядчиками и…
Высшее образование, желательно в области иностранных языков или технической образование. Ответственность, умение работать…
Сегодня в 11:45
По договорённости
Готовит по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах…
Опыт работы (от 1 года) в кадровой службе. Знание основ кадрового делопроизводства. Обучаемость, умение работать в команде…
Сегодня в 11:45
Тинькофф Банк
Москва
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Удаленная работа
Консультировать клиентов по кредитным продуктам на входящих звонках, например, по беспроцентному периоду или условиям пополнений.
Имеете образование от основного общего (9 классов). Умеете вести диалог грамотно и вежливо. Рассматриваем кандидатов без…




© 2000–2024 SuperJob