Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1893674Обновлено 7 января
В избранные

Руководитель отдела персонала/Начальник отдела кадров /Юрист (трудовое право)

70 000 Р, полный рабочий день
Жен., 37 лет (1 января 1981), высшее образование, замужем, есть дети
Дзержинский, Московская обл., ЮВАО
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 8 месяцев
1 год и 2 месяца
сентябрь 2016 — октябрь 2017
Руководитель отдела персонала
ООО "Биг Вотер Тауэр", Москва
Розничная торговля бутилированной водой
• Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников, формирование личных дел, формирование штатного расписания;
• Учет рабочего времени сотрудников (ведение табеля);
• Заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников;
• Ведение и контроль графика отпусков;
• Регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников;
• Подсчет страхового стажа;
• Предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий и выписок;
поиск, подбор и тестирование персонала;
• Поиск, подбор и тестирование персонала.
Работа подразумевала временную занятость (проект)
11 месяцев
октябрь 2015 — август 2016
Начальник отдела кадров
ГБОУ СОШ № 400, Москва, полная занятость
Образование
• Восстановление документации прошлых периодов, разработка и внедрение нормативной базы: локальные нормативные акты, должностные инструкции, положения о подразделениях, положение о персональных данных, положение об испытательном сроке, штатное расписание и т.д.;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме, контроль документооборота, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, прием, увольнение, перевод работников, оформление командировок, отпусков, ведение трудовых книжек, личных карточек по форме Т-2, формирование личных дел. Работа с программой 1С: 8.2.
• Решение конфликтных ситуаций в пользу работодателя (увольнение, отпуска, снятие доплат, сокращение)
• Подбор персонала: прямой поиск кандидатов, поиск в Интернет, размещение объявлений о вакансиях в СМИ, составление и размещение информации о вакансиях в различных источниках;
- анкетирование;
- проведение собеседований с кандидатами и предварительная оценка;
- адаптация персонала;
- анализ рынка труда и мониторинг з/пл.
- проверочные мероприятия сотрудников.
• Консультация руководителей и работников по кадровым вопросам, подготовка копий документов, справок о трудовой деятельности по требованию работников.
1 год и 7 месяцев
апрель 2014 — октябрь 2015
Заместитель директора по продажам
Центр дополнительного образования (Колледж), Москва, полная занятость
• Разработка концепции политики развития коммерческой деятельности подразделения;
• Разработка и внедрение эффективной стратегии развития внебюджетной деятельности;
• Выстраивание оргструктуры подразделения, осуществляющего реализацию коммерческих программ;
• Подбор персонала, создание площадки для кадрового резерва, организация обучения сотрудников.
• Разработка адаптационных мероприятий;
• Описание бизнес-процесса на основании утвержденной структуры
1 год и 7 месяцев
октябрь 2012 — апрель 2014
Руководитель отдела персонала / HR-director
ООО "7.12" (сеть супермаркетов), Москва, полная занятость
• Участие в разработке стратегии и кадровой политики управления персоналом. HR-поддержка всех подразделений компании. Организация работы в соответствии с бизнес-целями.
• Полный цикл работы с персоналом:
- Анализ потребности в персонале, формирование штатного расписания под задачи бизнеса.
- Анализ рынка труда и заработных плат, разработка схем мотивации и развития персонала.
- Организация системы поиска и подбора персонала.
- Трудоустройство иностранных граждан. Успешное прохождение проверок УФМС.
- Ведение и контроль кадрового делопроизводства. Работа в 1С.8 ЗУП.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
- Участие в разработке социальных пакетов, KPI.
- Разработка и проведение программ адаптации и обучения.
- Командировки.
- Оценка персонала, аттестация персонала.
• Формирование корпоративной культуры.
- Построение системы эффективных коммуникаций с персоналом.
- Оптимизация и повышение эффективности взаимодействий между подразделениями компании.
- Организация корпоративных мероприятий.
2 года и 7 месяцев
октябрь 2010 — апрель 2013
Менеджер по персоналу (консалтинг)
ОАО "Люберецкий водоканал", Люберцы, частичная занятость
• Подбор персонала (массовый, ИТР, административно-офисный персонал)
• Анализ рынка труда.
• Адаптация, формирование и поддержание корпоративной культуры.
• Обеспечение компании полным набором локальных нормативных актов, в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
• Управление бюджетом отдела персонала
• Консультирование руководителей среднего и высшего звена по вопросам управления персоналом.
3 года и 8 месяцев
март 2009 — октябрь 2012
Специалист по работе с молодёжью
МУ Молодёжный центр, полная занятость
• Организация, проведение городских мероприятий, написание сценариев для мероприятий (досуговые, конференции, круглые столы, семинары)
• Составление плана, методы реализации молодёжной политики города
• Переговоры и встречи с провайдерами по вопросам, связанным со сферой деятельности учреждения
• Участие в организации и подготовке процедуры гос. закупок, учитывая специфику и нужды организации, а также профиль деятельности
• Представительство города в Московской областной думе (Московский областной молодёжный парламент: являлась председателем комиссии по труду и социальной политике при соответствующем Комитете Мособлдумы)
• Контроль и систематизация входящей/исходящей корреспонденции; официальная переписка с гос.органами по вопросам, связанными с деятельностью учреждения
• Организация социальных проектов (летняя занятость молодёжи города, оздоровительный отдых, образовательные программы)
• Участие в конкурсах и фестивалях
• Разработка и ведение проекта городского СМИ о молодёжной политике города (газета, интернет-сайт)
8 месяцев
май  — декабрь 2008
Руководитель отдела подбора персонала (консультант) в сфере строительства
КА "Alteka Personnel", Москва, полная занятость
• Организация поиска (подбора) персонала (включая массовый подбор), организация регионального подбора (от массового до топ-позиций)
• Самостоятельный подбор (проекты: подбор персонала для олимпийских объектов в г. Сочи - ТОП позиции; комплектация объектов персоналом для реставрации Большого театра, а также ИТР для инжиниринговых компаний)
• Руководство группой
• Составление медиа-планов
• Взаимодействие с заказчиками, консультирование по вопросам управления персоналом
• Поиск клиентов, участие в переговорах с потенциальными заказчиками
• Мотивация членов группы для достижения наиболее высоких результатов в работе
• Отчётность
• Работа со СМИ, освещение деятельности компании (написание обзорных и консультационных материалов)
8 месяцев
июнь 2007 — январь 2008
Менеджер по работе с персоналом (в единственном лице)
ООО "Терминал К", полная занятость
• Подбор персонала
• Ротация кадров
• Создание и поддержание кадрового резерва
• Разработка систем мотивации
• Адаптация новых сотрудников
• Кадровое делопроизводство
• Развитие и поддержание корпоративной культуры
• Организация обучения сотрудников (взаимодействие с провайдерами)
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
1 год и 9 месяцев
сентябрь 2005 — май 2007
Менеджер по подбору персонала
ООО "Профессионал 21 века", Москва, полная занятость
• Подбор персонала различных направлений (девелопмент, промышленность, финансовый сектор, ритейл) и категорий (от первых лиц компаний до массового набора)
• Проведение собеседований, тестирований,
• Размещение вакансий в СМИ, Интернет.
• Полное ведение вакансии до её закрытия.
• Взаимодействие с заказчиками
• Выполнение функций внутреннего HR-manager (внутренний рекрутинг, помощь в разработке карт мотиваций сотрудников компании, адаптация, поддержание и развитие корпоративной культуры)
11 месяцев
октябрь 2002 — август 2003
Педагог дополнительного образования
МОУ "Школа №4", Радужный (Тюменская область), полная занятость
• Руководство школьной организацией
• Написание статей - обзоров для местных СМИ, интернет-сайта
• Организация досуговых и тренинговых мероприятий для учащихся и педагогического коллектива
Высшее образование
2015
Российский государственный социальный университет
Юридический
Юриспруденция
Неполное высшее образование
2003
Российский университет дружбы народов
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция (н/высшее)
Курсы
2017
АНО ДПО «Академия подготовки главных специалистов»
«Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками» в объёме 260 академических часов
Москва
2008
Столичный центр «Экономики и права»
Менеджер по управлению персоналом, специалист кадровой службы
Москва
2007
Обучающий центр, семинар
Иностранные работники: приём, увольнение
Москва
2004
Анарион (сотовая связь)
Технология и принципы продаж
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый), польский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отела по кадровому планированию, ОАО Мослифт
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, Производство
Начальник отдела кадров
Заместитель директора по кадрам, начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник управления кадров, Московский государственный институт культуры
Смотреть все резюме
Резюме № 1893674 в открытом доступе Последнее обновление 7 января, 11:47

Резюме

Руководитель отдела персонала/Начальник отдела кадров /Юрист (трудовое право) 70 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 1 января 1981, 37 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Дзержинский, Московская обл., ЮВАО
09.2016—10.2017   1 год 2 месяца
Руководитель отдела персонала
ООО "Биг Вотер Тауэр", г. Москва.
• Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников, формирование личных дел, формирование штатного расписания;
• Учет рабочего времени сотрудников (ведение табеля);
• Заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников;
• Ведение и контроль графика отпусков;
• Регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников;
• Подсчет страхового стажа;
• Предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий и выписок;
поиск, подбор и тестирование персонала;
• Поиск, подбор и тестирование персонала.
Работа подразумевала временную занятость (проект)
10.2015—08.2016   11 месяцев
Начальник отдела кадров
ГБОУ СОШ № 400, г. Москва, полная занятость.
• Восстановление документации прошлых периодов, разработка и внедрение нормативной базы: локальные нормативные акты, должностные инструкции, положения о подразделениях, положение о персональных данных, положение об испытательном сроке, штатное расписание и т.д.;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме, контроль документооборота, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, прием, увольнение, перевод работников, оформление командировок, отпусков, ведение трудовых книжек, личных карточек по форме Т-2, формирование личных дел. Работа с программой 1С: 8.2.
• Решение конфликтных ситуаций в пользу работодателя (увольнение, отпуска, снятие доплат, сокращение)
• Подбор персонала: прямой поиск кандидатов, поиск в Интернет, размещение объявлений о вакансиях в СМИ, составление и размещение информации о вакансиях в различных источниках;
- анкетирование;
- проведение собеседований с кандидатами и предварительная оценка;
- адаптация персонала;
- анализ рынка труда и мониторинг з/пл.
- проверочные мероприятия сотрудников.
• Консультация руководителей и работников по кадровым вопросам, подготовка копий документов, справок о трудовой деятельности по требованию работников.
04.2014—10.2015   1 год 7 месяцев
Заместитель директора по продажам
Центр дополнительного образования (Колледж), г. Москва, полная занятость.
• Разработка концепции политики развития коммерческой деятельности подразделения;
• Разработка и внедрение эффективной стратегии развития внебюджетной деятельности;
• Выстраивание оргструктуры подразделения, осуществляющего реализацию коммерческих программ;
• Подбор персонала, создание площадки для кадрового резерва, организация обучения сотрудников.
• Разработка адаптационных мероприятий;
• Описание бизнес-процесса на основании утвержденной структуры
10.2012—04.2014   1 год 7 месяцев
Руководитель отдела персонала / HR-director
ООО "7.12" (сеть супермаркетов), г. Москва, полная занятость.
• Участие в разработке стратегии и кадровой политики управления персоналом. HR-поддержка всех подразделений компании. Организация работы в соответствии с бизнес-целями.
• Полный цикл работы с персоналом:
- Анализ потребности в персонале, формирование штатного расписания под задачи бизнеса.
- Анализ рынка труда и заработных плат, разработка схем мотивации и развития персонала.
- Организация системы поиска и подбора персонала.
- Трудоустройство иностранных граждан. Успешное прохождение проверок УФМС.
- Ведение и контроль кадрового делопроизводства. Работа в 1С.8 ЗУП.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
- Участие в разработке социальных пакетов, KPI.
- Разработка и проведение программ адаптации и обучения.
- Командировки.
- Оценка персонала, аттестация персонала.
• Формирование корпоративной культуры.
- Построение системы эффективных коммуникаций с персоналом.
- Оптимизация и повышение эффективности взаимодействий между подразделениями компании.
- Организация корпоративных мероприятий.
10.2010—04.2013   2 года 7 месяцев
Менеджер по персоналу (консалтинг)
ОАО "Люберецкий водоканал", г. Люберцы, частичная занятость.
• Подбор персонала (массовый, ИТР, административно-офисный персонал)
• Анализ рынка труда.
• Адаптация, формирование и поддержание корпоративной культуры.
• Обеспечение компании полным набором локальных нормативных актов, в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
• Управление бюджетом отдела персонала
• Консультирование руководителей среднего и высшего звена по вопросам управления персоналом.
03.2009—10.2012   3 года 8 месяцев
Специалист по работе с молодёжью
МУ Молодёжный центр, полная занятость.
• Организация, проведение городских мероприятий, написание сценариев для мероприятий (досуговые, конференции, круглые столы, семинары)
• Составление плана, методы реализации молодёжной политики города
• Переговоры и встречи с провайдерами по вопросам, связанным со сферой деятельности учреждения
• Участие в организации и подготовке процедуры гос. закупок, учитывая специфику и нужды организации, а также профиль деятельности
• Представительство города в Московской областной думе (Московский областной молодёжный парламент: являлась председателем комиссии по труду и социальной политике при соответствующем Комитете Мособлдумы)
• Контроль и систематизация входящей/исходящей корреспонденции; официальная переписка с гос.органами по вопросам, связанными с деятельностью учреждения
• Организация социальных проектов (летняя занятость молодёжи города, оздоровительный отдых, образовательные программы)
• Участие в конкурсах и фестивалях
• Разработка и ведение проекта городского СМИ о молодёжной политике города (газета, интернет-сайт)
05.2008—12.2008   8 месяцев
Руководитель отдела подбора персонала (консультант) в сфере строительства
КА "Alteka Personnel", г. Москва, полная занятость.
• Организация поиска (подбора) персонала (включая массовый подбор), организация регионального подбора (от массового до топ-позиций)
• Самостоятельный подбор (проекты: подбор персонала для олимпийских объектов в г. Сочи - ТОП позиции; комплектация объектов персоналом для реставрации Большого театра, а также ИТР для инжиниринговых компаний)
• Руководство группой
• Составление медиа-планов
• Взаимодействие с заказчиками, консультирование по вопросам управления персоналом
• Поиск клиентов, участие в переговорах с потенциальными заказчиками
• Мотивация членов группы для достижения наиболее высоких результатов в работе
• Отчётность
• Работа со СМИ, освещение деятельности компании (написание обзорных и консультационных материалов)
06.2007—01.2008   8 месяцев
Менеджер по работе с персоналом (в единственном лице)
ООО "Терминал К", полная занятость.
• Подбор персонала
• Ротация кадров
• Создание и поддержание кадрового резерва
• Разработка систем мотивации
• Адаптация новых сотрудников
• Кадровое делопроизводство
• Развитие и поддержание корпоративной культуры
• Организация обучения сотрудников (взаимодействие с провайдерами)
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
09.2005—05.2007   1 год 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "Профессионал 21 века", г. Москва, полная занятость.
• Подбор персонала различных направлений (девелопмент, промышленность, финансовый сектор, ритейл) и категорий (от первых лиц компаний до массового набора)
• Проведение собеседований, тестирований,
• Размещение вакансий в СМИ, Интернет.
• Полное ведение вакансии до её закрытия.
• Взаимодействие с заказчиками
• Выполнение функций внутреннего HR-manager (внутренний рекрутинг, помощь в разработке карт мотиваций сотрудников компании, адаптация, поддержание и развитие корпоративной культуры)
10.2002—08.2003   11 месяцев
Педагог дополнительного образования
МОУ "Школа №4", г. Радужный (Тюменская область), полная занятость.
• Руководство школьной организацией
• Написание статей - обзоров для местных СМИ, интернет-сайта
• Организация досуговых и тренинговых мероприятий для учащихся и педагогического коллектива
Высшее
2015
Российский государственный социальный университет
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция
Неполное высшее
2003
Российский университет дружбы народов
Факультет: Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юриспруденция (н/высшее)
Курсы и тренинги
2017
АНО ДПО «Академия подготовки главных специалистов»
«Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками» в объёме 260 академических часов
Москва
2008
Столичный центр «Экономики и права»
Менеджер по управлению персоналом, специалист кадровой службы
Москва
2007
Обучающий центр, семинар
Иностранные работники: приём, увольнение
Москва
2004
Анарион (сотовая связь)
Технология и принципы продаж
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый),
польский (базовый).
Водительское удостоверение
B